The Top 50 Educators to Follow on LinkedIn in 2025 – According to Me

брайан and Мелисса возглавляют состав; их образовательный микс постов знание с практическими шагами, которые вы внедрите уже сегодня. Затем вы сможете изучить, как стебель темы для перевода бизнес исходов, и вы найдете подходящий ритм для своей ленты.

Начните с основной стратегии: следовать брайан, Мелисса, и несколько преподавателей из числа местного населения в Лондон; затем расширьте свой круг до тех, кто поделиться действенные фреймворки по образовательный темы. Следите за публикациями, которые соответствуют вашим интересам, например, события и региональных встреч. Вы также можете экспорт добавляйте аналитику из LinkedIn в свои заметки или командную документацию, а также отслеживайте кросспосты в фейсбук для более широких обсуждений.

Чтобы составить этот список, выберите 50 преподавателей, которые последовательно предоставляют краткие уроки, тематические исследования и фреймворки. Оцените посты по тому, как они это представляют. знание, демонстрирующий чёткий путь от концепции к реализации. Отдавайте предпочтение тем, кто объясняет стебель идеи с ощутимыми результатами, и кто Excel в превращении теории в практику, будь то Лондон или другие регионы. The родной голос местных преподавателей помогает вам создать разнообразный инструментарий.

Придерживайтесь простого рабочего процесса: просматривайте два поста в неделю, а затем своими словами обобщайте один ключевой урок и поделиться это вместе со своей командой. Держите фейсбук поддерживайте активные соединения для ответов и используйте LinkedIn для взаимодействия с создателями, которые последовательно предоставляют действенные шаги. После реализации идей, экспорт краткий отчет для вашего руководителя или клиентов, демонстрирующий прогресс и подкрепляющий вашу приверженность практическим знаниям.

Критерии отбора и процесс формирования шорт-листа преподавателей на 2025 год

Начните со строгого фильтра для подтвержденных преподавателей, прежде чем расширять до тематических сигналов. Подтверждайте полномочия, текущую должность и педагогическое влияние через официальные страницы учебных заведений, профили LinkedIn и ссылки в Google. Используйте двухуровневый подход: сигналы credibility и реальные результаты.

Применяйте ориентированный на данные рубрикатор, присваивающий от 0 до 5 баллов за каждый критерий, затем нормализуйте результаты по регионам для обеспечения справедливого представительства. Используйте такие источники, как опубликованные образцы уроков, демонстрации проектов и метрики платформы. Отдавайте приоритет обучаемым примерам, которые любой педагог может адаптировать в таких местах, как Дубай и за его пределами, и обеспечьте прозрачность процесса для всех заинтересованных сторон.

Сигналы платформы важны, но они не определяют окончательный выбор. Оценивайте клипы TikTok на предмет ясности и демонстрации, просматривайте длинные уроки и проверяйте доступные материалы. Отслеживайте подписчиков, но уделяйте приоритетное внимание качеству вовлеченности и реальному влиянию, которое нравится учащимся и которое они могут имитировать. Преподаватели могут учиться у коллег, используя общие рубрики и примеры уроков. Критически относитесь к интеллекту и этике в контенте и привлекайте разные голоса, чтобы избежать предвзятости, основанной на единственной точке зрения.

Сохраняйте баланс дисциплин в фокусе: STEM, экономика и преподавание языков, с вниманием к мировым голосам и региональным программам. Включите междисциплинарные проекты и измеряйте способность обнаруживать связи между теорией и реальными жизненными проблемами, такими как применение экономики к местным рынкам или школьным проектам.

Этапы проверки и утверждения обеспечивают строгость. Открытый прием заявок в течение двух недель, включая переводы, такие как الإنجليزية, для расширения доступа, проведение отборочной комиссией отбора до 150–200 кандидатов, проверка учетных данных и рекомендаций, а также тестирование образцов уроков. Окончательное утверждение включает в себя межфункциональную комиссию плюс внешнего консультанта, такого как Альварес, с последующей публикацией и кратким обоснованием для каждого финалиста. Для прозрачности, дополните шорт-лист небольшим обсуждением на letstalkpodcast и предложите подписчикам поделиться отзывами для улучшения процесса на 2026 год.

Определение ролей и масштаба деятельности педагога: кто подходит для включения в список.

Используйте рубрику из четырех пунктов для оценки списка: устойчивое влияние, стабильный результат, многоплатформенная активность и продемонстрированная применимость в реальном мире.

Оцените влияние по росту подписчиков и вовлеченности в Instagram и TikTok, плюс сотрудничество с брендами и инсайты, чтобы делиться с брендами и командами обучения в программах цифрового обучения; убедитесь, что преподаватель поддерживает рабочее присутствие на всех платформах.

Форматы контента варьируются от длинных постов и эпизодов подкастов до коротких видео, которые преобразуют идеи в выполнимые шаги. Грамотный преподаватель четко объясняет концепции, демонстрирует методы на практике и предоставляет шаблоны или чек-листы для тренеров в таких областях, как гостиничный бизнес и управление отелем.

Сфера охвата и инклюзивность касаются дисциплин, отраслей, языков и контекстов. Включите охват рынков, в том числе китайский аудитории и сент рынки, чтобы отразить глобальную значимость.

Этапы и примеры отбора: Обеспечьте проверку путем аудита профилей на подлинность, анализа общедоступных примеров работ и подтверждения практических результатов, таких как завершенные тренинги или семинары. Рассмотрите примеры из практики, такие как Simkins и Kemicha, чтобы проиллюстрировать стратегии для разных брендов, и сошлитесь на M3GAN как на точку соприкосновения с поп-культурой, чтобы показать, как технические концепции привлекают учащихся. В список в приоритетном порядке включаются работающие преподаватели, которые действительно делятся знаниями, и только профили с историей результатов обучения.

AI-помощь в отборе кандидатов: источники данных, фильтры и меры предосторожности

Начните с создания компактной, проверяемой библиотеки данных из трех источников – LinkedIn, образовательных YouTube-каналов и страниц университетов – и примените прозрачный набор фильтров для выявления надежных кандидатов на 2025 год.

Источники данных

• Профили в LinkedIn лидеров образования и специалистов по коммуникациям. Захватывать: имя, должность, учреждение, content_type (пост/видео/статья), тема, последнее_обновление и количество связей. Включить примеры, такие как leisa, mccaughrean, melissa, randazzo_laura, williams, christina и thomas, для заполнения базы.
• YouTube каналы и видеосериалы. Отслеживать канал, тип видео, тематические теги (например, образовательный, english_withannie, m3gan), просмотры, лайки, комментарии и дату публикации (отмечать ноябрьские обновления и другие месячные маркеры).
• Страницы университетов и блоги преподавателей. Регистрируйте учебное заведение, факультет, связанные курсы и перекрестно размещенный контент, чтобы проверить достоверность и доступ к формальным учебным программам.

Фильтры

• Тип: приоритет видео-инструкциям, за которыми следуют посты и статьи для баланса глубины и краткости.
• Соответствие теме: акцент на педагогике, EdTech, лидерстве и инклюзивных практиках; помечайте элементы ключевыми словами, такими как educational, university и english_withannie, чтобы соответствовать потребностям аудитории.
• Актуальность: требуется последнее обновление или публикация в течение последних 30–45 дней; помечать вечнозеленые материалы для контекстуальной ценности.
• Вовлеченность: объединяйте просмотры, комментарии и репосты в единый показатель; уделяйте вдумчивой дискуссии больший вес, чем просто объему.
• Авторитетность и разнообразие: обеспечить представительство университетов, регионов и гендеров; стремиться к сочетанию различных профилей, отражающих личные взгляды и широкие связи.
• Связи и доступность: предпочтение отдаётся профилям с прозрачными контактными данными и чёткой демонстрацией влияния (статьи в соавторстве, записи выступлений или модерированные сессии).

Барьерные ограждения

• Проверки на предвзятость: применение оценки справедливости для предотвращения чрезмерного представительства какого-либо одного учреждения или демографической группы; ежемесячная ротация выборок для охвата широты, а не только известных имен.
• Конфиденциальность и согласие: полагайтесь на общедоступные материалы; избегайте сбора конфиденциальных личных данных или личной переписки.
• Верификация: перекрестно проверяйте заявления как минимум по двум источникам (например, LinkedIn + страница университета), прежде чем отмечать кандидата как подходящего.
• Прозрачность: документируйте причины включения или исключения в проверяемом журнале; придерживайтесь единой системы оценок в заметках.
• Частота обновления: ежемесячное обновление; используйте ноябрь как ориентир для определения ежемесячного ритма и отслеживания изменений в течение месяца.

Практические шаги по внедрению

1. Определите целевые темы (образовательное лидерство, педагогика, EdTech, изучение языков) и правила сопоставления с content_type и source.
2. Aggregate data from LinkedIn, youtube, and university pages; normalize fields (name, institution, topic, date, engagement).
3. Apply filters to produce a preliminary list; label each entry with the source and the reason for selection.
4. Score candidates on impact, consistency, and relevance; integrate a personal angle by noting how each educator engages learners or mentors peers.
5. Review top 20–40 profiles for balance across platforms, then curate a final list with guardrail notes to support ongoing adjustments.

Example integrations and signals

• Leisa and mccaughrean often publish practical classroom strategies; include them in the early cohort for pedagogical depth.
• randazzo_laura and williams demonstrate strong university collaborations; flag for institutional credibility and cross-disciplinary reach.
• english_withannie and typos in video titles can indicate language-support strengths; mark for broader audience accessibility.
• melissa, christina, and then thomas frequently appear in panel discussions or summits; note these connections for potential speaker opportunities.
• topics like m3gan surface ethics and AI in education; add to topic clusters to ensure coverage of timely debates.

Outcome

Produce a vetted shortlist that is easy to audit, with transparent sources, clear filters, and guardrails to protect quality, inclusivity, and accuracy. This approach keeps your 2025 list grounded in verifiable data while remaining agile for upcoming updates, such as new connections or evolving themes from upcoming summit sessions.

Content formats that deliver practical value: posts, threads, carousels, videos

Start with a single, crisp post that delivers a tangible outcome for your audience–parents, students, and fellow educators alike. Attach a downloadable template in the comments via a spreadsheet link so readers can reuse the steps and streamline content management.

• Posts

  1. Lead with a concrete result the reader can apply today (for example, “3 quick language-learning tweaks for bahasa learners”).
  2. Present exactly 3 steps, each in a single line, with a clean visual or checklist format.
  3. End with a simple action: save the post, download the template, or email you for a longer guide.

• Threads

  1. Open with a bold question that resonates with Kayla, Kasey, Zanane, invertedcoconut, and the english_withannie audience.
  2. Provide a numbered sequence: identify the issue, share 3 practical steps, show a quick example of implementation.
  3. Include a CTA to contact you or join a public discussion about measurable results with followers.

• Carousels

  1. Use 5–7 slides to walk readers through a mini-workflow: capture, plan, test, refine, repeat.
  2. Slide 1 states the goal; slides 2–4 offer concrete tasks; slide 5 provides a ready-to-use checklist; add 6–7 with language-specific tips (bahasa, english_withannie) and content for only_english_fans.
  3. Offer a reusable template readers can copy into a spreadsheet and adapt to their context; encourage sharing to build a united community.

• Videos

  1. Keep to 60–90 seconds and add captions; show a quick demonstration or screen-share a model plan.
  2. Frame content for public consumption and invite followers to email or contact you for the full guide; reference future events in London or other cities.
  3. Close with a straightforward CTA: check the profile for the template, or contact to receive the next set of formats.

Track impact in a spreadsheet; compare formats by saves, shares, and comments; adjust topics and times monthly to maintain engagement with followers.

Measuring impact beyond follower counts: engagement, relevance, recency

Start with a three-metric framework: engagement quality, relevance to readers, and recency of interactions. Compute engagement per post as total reactions (likes, comments, shares) plus clicks and saves, divided by follower count, and track this over twelve weeks for each educator profile. For example, teacher_danarogers’ posts about events outperform others in comment depth; when she posts tutorials or quick tips, the combination of likes and shares grows by a noticeable margin week to week. Keep a simple dashboard: capture post_id, date, likes, comments, shares, posting type, and topic tag; compare at least three profiles per topic to identify patterns. Use Instagram signals as a cross-check; popular educators who blend practical tips with visuals tend to see higher engagement across platforms.

Relevance check: tag posts by themes such as events, language learning, or classroom strategies, and measure how many comments pose a question or request a tip. Normalize by audience size and posting cadence to compare profiles fairly. For multilingual audiences, include phrases like китайский to tag language-specific content and track response quality when native speakers engage with posts. Notes on books or a small project can pull in deeper conversations, making fact-based posts more trustworthy. Compare profiles like gerald, jane, williams, and alvarez to see which topic combos resonate in united states and other states, so you can tailor future content for diverse readers.

Recency momentum: gauge how quickly interactions accumulate after posting and the pace of engagement in the first week. Posts tied to events often show fast spikes; monitor time to first comment and time to peak engagement. Maintain a steady posting cadence around key dates to sustain visibility without oversaturating followers. Focus on quick replies (shes responses within 24 hours) to keep conversations moving and signals strong for the next posts on the same topic.

Toolkit and actions: create a 4-column sheet–post_id, date, engagement, topic_tag–and set a 3-post-per-week experiment cadence. Test formats like a short post, a carousel, or a concise video, then tag the relevant profiles and gather insights. Cross-check ideas with books and project references, and use feedback to sharpen future posts. Use real-world examples from profiles that mix languages and themes; for instance, a creator who blends stories in не-native genres with multilingual captions can boost social interactions, especially when events connect with both китаи́ский and local audiences. Keep notes on which content types work best for specific audiences and apply those lessons to continuar posting with intention.

How to apply the list: actionable steps to build your learning plan

Looking for a precise path? Pick three educators from the Top 50 list who align with your goals and outline a 1-month learning plan around their content. Define outcomes such as mastering 150 new englishvocabulary items, building vocabulary across contexts, completing two IELTS practice tasks, and launching a collaboration with peers.

In Dubai or elsewhere, schedule synchronized sessions with local communities and online mentors to keep momentum. Use educational posts as anchors and attach concrete actions to each week, not vague intentions.

Build collaboration by forming a small circle with parents or mentors who support language learning. Create a channel named only_english_fans to share brief notes, questions, and excerpts from posts you find engaging. This approach keeps you accountable without judging your progress.

Choose a sign that marks progress: add a new vocabulary entry daily, and post a 60-second recap with a tip from a presenter. Look for offers from summit speakers to boost access to worksheets or live Q&As. Such resources keep momentum steady.

Plan content around englishlearning principles: watch videos, read captions, and practice vocabulary in context. Name the core target vocabulary “englishvocabulary” and incorporate it into weekly tasks. Invite a partner like brian to share a quick reflection as a presenter on a monthly session. Which formats work best for you–short posts, threads, or live chats–determines your cadence and keeps engagement high.

By the end of the month, review progress: compare outcomes to the initial plan, adjust the next month’s focus, and keep engaging with the community through collaboration, polls, and comments. Use the summit as a milestone to plan new topics and broaden sources beyond a single page or channel.